BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI: “NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN
DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHÚC CHI NHÁNH
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH”

SVTH: HỒNG NGỌC QUYÊN
MSSV: 15124044
Khóa: 2015
Ngành: QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP
GVHD: THS. PHAN THỊ THANH HIỀN

Tp.Hồ Chí Minh, tháng 7 năm 2019

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

ii

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

iii

LỜI CÁM ƠN
Khóa luận này là kết của quá trình học tập tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ
thuật TP. Hồ Chí Minh kết hợp với quá trình học tập thực tế tại Công ty TNHH
...

...
t số giải pháp nhằm nâng cao chất
lượng công tác tuyển dụng của Công ty trong thời gian tới.
Mỗi doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào điều kiện tình hình thực tế cũng như đặc thù
riêng của mình để tổ chức công tác tuyển dụng lao động một các phù hợp nhưng
chung lại đều muốn tuyển dụng được những nhân viên tốt nhất, thích hợp với công
việc nhất để có thể tiến hành hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả nhất. Nói như
vậy không có nghĩa là để tuyển dụng hiệu quả chỉ cần làm tốt công tác tuyển dụng
mà cần phải kết hợp công tác tuyển dụng với các công tác khác trong doanh nghiệp
như phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực.
Bởi vì trong doanh nghiệp, các hoạt động có quan hệ mật thiết với nhau, tác động lẫn
nhau. Ngoài ra, doanh nghiệp cần phải không ngừng nghiên cứu, cải tiến công tác
tuyển dụng tuỳ theo từng thời điểm, từng hoản cảnh cụ thể của doanh nghiệp, có như
vậy thì công tác tuyển dụng lao động nói riêng và công tác quản trị nhân lực nói chung
mới đảm bảo hiệu quả, góp phần vào hiệu quả kinh doanh chung của doanh nghiệp.

63

PHỤ LỤC

64

PHIẾU ĐỀ XUẤT TUYỂN DỤNG
Mã số: 01.01-BM/NS/HCM Phieu de xuat tuyen dung

65

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG
Mã số: 02.01-BM/NS/HCM Ke hoach tuyen dung

66

TỔNG HỢP THEO DÕI NGUỒN
Mã số: 03.01.BM/NS/HCM Tong hop theo doi nguon

67

PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN ỨNG VIÊN
Mã số: 04.01-BM/NS/HCM Phieu thu thap TTUV Khoi VH

68

DANH SÁCH ĐÀO TẠO NHẬN VIỆC
Mã số: 05.01BM/NS/HCM Danh sach dao tao nhan viec

69

TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] PGS. TS. Trần Xuân Cầu và PGS. TS. Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh
tế nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân.
[2] Công Ty TNHH Minh Phúc, Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
năm 2016, 2017, 2018 và các số liệu lưu hành nội bộ.
[3] Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Doan (2008), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục
đại học Việt Nam, NXB Chính trị, Hà Nội.
[4] PGS.TS Trần Kim Dung (2009), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng
hợp Tp. Hồ Chí Minh.
[5] Vũ Thị Thùy Dương và Hoàng Văn Hải (2005), Giáo trình Quản trị nhân lực,
NXB Thống Kê .
[6] Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (chủ biên) (2007), Giáo
trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân.
Tài liệu tham khảo trên Internet:
[1] www.mptelecom.com.vn
[2] https://www.mptelecom.com.vn/gioi-thieu/mp-telecom.html
[3] https://www.mptelecom.com.vn/gioi-thieu/gia-tri-cot-loi.html

[4] https://www.mptelecom.com.vn/gioi-thieu/co-so-ha-tang-va-congnghe.html

70