BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
TẠI CÔNG TY TNHH MTV NHƠN MỸ

SVTH

: Nguyễn Nhựt Trường

MSSV

: 18124138

Khoá

: 2018

Ngành

: Quản lý công nghiệp

GVHD

: TS. Nguyễn Thị Thanh Vân

TP.HCM, Tháng 11 năm 2022

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN
HƯỚNG DẪN

...

...
ình tuyển dụng hiệu
quả, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Trên cơ sở các quan điểm cá nhân, những kiến thức đã được học ở trường cùng
với những trải nghiệm thực tế trong suốt quá trình làm việc tại công ty cũng như các dữ
liệu phân tích được Công ty TNHH MTV Nhơn Mỹ cung cấp trong giai đoạn từ năm
2018-2021 mới có thể đưa ra các nhận xét và đánh giá khách quan nhất về công tác
tuyển dụng của công ty. Từ đó đưa ra một số đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn
thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Qua phân tích cho thấy, công tác tuyển
dụng tại Công ty TNHH MTV Nhơn Mỹ có nhiều ưu điểm nổi bật như: quy trình tuyển
dụng 6 bước riêng biệt phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế tại công ty nguồn, kênh
tuyển dụng phong phú và đa dạng chính sách tuyển dụng hấp dẫn đề cao lợi ích người
lao động. Điều này góp phần hoàn thiện công tác tuyển dụng của công ty. Bên cạnh
những điểm mạnh cần phát huy, công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Nhơn
Mỹ vẫn còn tồn đọng một số hạn chế cần phải khắc phục như: các website, kênh tuyển
dụng và bài đăng tuyển dụng chưa được quan tâm đúng mức, chất lượng bài đăng chưa
được đảm bảo, chưa có kế hoạch sử dụng các trang web tuyển dụng phù hợp với nhu
cầu tuyển dụng, hình thức phỏng vấn chưa đa dạng. Hy vọng với những giải pháp và
kiến nghị trên có thể giúp công ty nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực và hoàn thiện công
tác tuyển dụng hơn trong thời gian sắp tới.
75

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.

Kuc, B. R. (2002). Perfect Management. PTM Publishing House.

2.

Lưu Thị Minh Ngọc. (2015). Quản trị nhân lực. Hà Nội: NXB Thống kê.

3.

Nguyễn Hữu Thân (2012). Quản trị nhân sự. Hồ Chí Minh: NXB Lao động - Xã
hội.

4.

Trần Kim Dung. (2012). Quản trị nguồn nhân lực. Hồ Chí Minh: NXB Tổng hợp
Thành Phố Hồ Chí Minh.

5.

Hoàng Văn Hải và Vũ Thùy Dương. (2005). Quản trị nhân lực. Hà Nội: NXB
Thống kê.

6.

Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân. (2012). Quản trị nhân lực. Hà Nội:
NXB Đại học Kinh tế quốc dân.

7.

Thân Trọng Nam, Phan Quan Việt, Nguyễn Hoàng Tiến và Nguyễn Minh Ngọc.
(2021). Tuyển dụng nguồn nhân lực. Hồ Chí Minh: NXB Tổng hợp Thành phố
Hồ Chí Minh.

8.

Phòng kế toán. (2022). Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2018-2021. Hồ
Chí Minh: Công ty TNHH MTV Nhơn Mỹ.

9.

Phòng nhân sự. (2022). Số lao động theo cơ cấu giai đoạn 2018-2021. Hồ Chí
Minh: Công ty TNHH MTV Nhơn Mỹ.

10.

Phòng nhân sự. (28/02/2021). Giới thiệu công ty. Hồ Chí Minh: Công ty TNHH
MTV Nhơn Mỹ.

76

PHỤ LỤC

77