Đồ án tốt nghiệp - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Dunlopillo Việt Nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
TẠI CÔNG TY TNHH DUNLOPILLO VIỆT NAM

SVTH

: Lê Thị Huệ

MSSV

: 19124108

Khoá

: 2019

Ngành

: Quản lý công nghiệp

GVHD

: Th.S Lưu Nhật Lan

TP.HCM, Tháng 05 năm 2023

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN
HƯỚNG DẪN
-
...

...
To Be Completed for Replacement Positions Only
Incumbent

MR. NGUYEN SINH CONG

(Name, Position)

Electric Maintenance
Engineer

Requesting Department / Division
Requested by

Name
Date

Supported by

Name
Date

PLEASE ATTACH THE JOB DEION AND DEPARTMENTAL ORGANISATION CHART FOR THE NEW
OR REPLACEMENT POSITION

PART B: OU HR RECOMMENDATION (for OU HR use only)

Manpower Planning Numbers

Incumbent Information (for replacement)

Budgeted
Positions

Current Salary

Filled Positions
Vacant Positions

Current Job
Position / Grade
Last Day of Service
in Position

Proposed Salary and Job Grade
Proposed Salary
Range
Proposed Job
Grade

0

OU HR Recommendation
Recommended by

Name
Date

0

PART C: HQ MANAGEMENT APPROVAL (for HQ use only)

Management Approval
Approved by
Approved by

Name
Date
Name
Date

(Nguồn: Phòng Nhân sự)

Phụ lục 2: Mẫu đơn giới thiệu

RECOMMENDATION FOR HIRE FORM
INSTRUCTIONS
1) Completed form will be used for employment offer letter generation
2) OU-HR to fill in Part A, B &amp C and submit to Regional HR for approval

Candidate Name
Reason for
Hiring

Replacement

PART A: JOB
INFORMATION
Company

Dunlopillo Vietnam

Department /
Division

Maintenance

Job Title

Electric Maintenance
Engineer

Location/branch

Binh Duong factory

Employment Start
Date

As soon as
possible

Job Position /
Grade
Employment
Type

Permanent

Reporting To
(Name)
Probation
Period
(months)

Employment End
Date (if applicable)

Reporting To (Job
Title)
2 months

Cost Centre

Remuneration Package
Recommended
Basic Salary

Recurring Allowances / Once-off Payments (if any)
Start Date

End date (if
applicable)

Allowance Type

Other Non-Standard Benefits / Terms and Conditions (if any)
Benefit / T &amp Cs

Deion

Amount /
Percentage

PART B: ID ACCESS REQUIREMENTS ( X ) to indicate requirements

Email ID

Work Place Access
ID

Keys

Others (please
specify)

PART C: OU RECOMMENDATION &amp APPROVAL
OU-HR RECOMMENDATION
Recommended
by

Name
Date

OU MANAGEMENT
APPROVAL
Recommended
by

Name
Date

PART D: HQ MANAGEMENT APPROVAL
REGIONAL HR
Name
Approved by
Date

MANAGING DIRECTOR
Approved by

Name
Date

(Nguồn: Phòng Nhân sự)

Phụ lục 3
3.1: Mẫu cập nhật thông tin nhân viên

(Nguồn: Phòng Nhân sự)

3.2: Bản cam kết thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân

(Nguồn: Phòng Nhân sự)

3.3. Mẫu danh sách ứng viên tham gia đào tạo hội nhập

(Nguồn: Phòng Nhân sự)

3.4. Quy định sử dụng tủ cá nhân (đối với khối lao động trực tiếp)

(Nguồn: Phòng Nhân sự)