TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA
DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
TNHH CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC

SVTH :

VÕ ANH KHA

MSSV :

15124024

Khoá :

2015

Ngành :

QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP

GVHD:

Ths. PHAN THỊ THANH HIỀN

Tp. Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2019

ii

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******
Tp. Hồ Chí Minh, ngày ..... tháng ..... năm 2019
NHIỆM VỤ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Họ và tên sinh viên: Võ Anh Kha

MSSV: 15124024

Ngành: Quản lý Công nghiệp

Lớp: 15124CL1

Giảng viên hướng dẫn: Ths. Phan Thị Thanh Hiền

ĐT: 0988 695 414

Ngày nhân đề tài: 15/05/2019

Ngày nộp đề tài: 02/07/2019

1. Tên đề tài: Nâng cao năng lực cạnh tranh của dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty
TNHH Chiến Lược Nhân lực
2. Các số liệu, tài liệu ban đầu: Số liệu được sử dụng trong bài báo cáo là các tài liệu, số
liệu thống kê trong giai đoạn từ năm 2014-2018 và tính đến tháng 04/2019
3. Nội dung thưc hiện đề tài:
Chương 1: Giới thiệu về công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực.
Chương 2: Cơ sở lý luận về nâng cao năng lực canh tranh của dịch vụ tuyển dụng nhân
sự
Chương 3: Thực trạng năng lực cạnh tranh dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh
Chiến Lược Nhân Lực
Chương 4: Ứng dụng ma trận SWOT và mô hình marketing 7P đưa ra giải pháp nâng
cao năng lực cạnh tranh của dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Chiến Lược
Nhân Lực
4. Sản phẩm: Nâng cao năng lực cạnh tranh của dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty
TNHH Chiến Lược Nhân lực
TRƯỞNG NGÀNH

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

Khoa ĐT CLC- ĐH SPKT TP.HCM
iii

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******
Tp. Hồ Chí Minh, ngày ..... tháng ..... năm 2019
PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
Họ và tên sinh viên: Võ Anh Kha

MSSV: 15124024

Ngành: Quản lý Công nghiệp
Tên đề tài: Nâng cao năng lực cạnh tranh của dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty
TNHH Chiến Lược Nhân lực
Họ và tên giáo viên hướng dẫn: Ths. Phan Thị Thanh Hiền
NHẬN XÉT
1. Về nội dung đề tài &amp khối lượng thực hiện:
2. Ưu điểm:
3. Khuyết điểm:
4. Đề nghị cho bảo vệ hay không?
5. Đánh giá loại:
6. Điểm:………………. (Bằng chữ:…………………………………………………..)
Tp.Hồ Chí Minh, ngày

tháng 07 năm 2019

Giáo viên hướng dẫn

Khoa ĐT CLC- ĐH SPKT TP.HCM

iv

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******
Tp. Hồ Chí Minh, ngày ..... tháng ..... năm 2019
PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN
Họ
...

...
i tác cung cấp nhân sự tốt nhất cho công ty tôi.” - Anh Đào Trung
Trực từng là ứng viên và sau đó là một trong những khách hàng của chúng tôi ở vị trí
CEO ở Công ty Cổ phần Dịch Vụ Hải Mã và cum Asisstant to Chair Man của Công ty
TNHH Giác Thành.
Để trở thành cầu nối đáng tin cậy của Quý khách hàng, HR Strategy cũng có số
lượng ứng viên khổng lồ với bề dày kinh nghiệm đáng kể, từng làm ở nhiều công ty, tập
đoàn lớn. Hãy cùng nhau nghe những chia sẻ của ứng viên để hiểu thêm về HR Strategy
sau khi họ trở thành những vị trí chủ chốt ở doanh nghiệp đối tác của công ty:
Chị Xuân Oanh với vị trí CFO ở Công ty TAV Co., Ltd tâm sự: “HR Strategy là
một trong những công ty tư vấn tuyển dụng rất chuyên nghiệp tại Việt nam. Bản thân tôi
rất tin tưởng vào HR Strategy vì họ có đội ngũ tư vấn tuyển dụng làm việc tận tình,
chuyên nghiệp biết tìm hiểu sâu sắc nhu cầu tuyển dụng hay tìm việc của ứng viên. Họ
giúp người tìm việc và công ty cần nhân sự tiếp cận nhau nhanh nhất và phù hợp nhất.
Làm việc với HR Strategy trong 3 năm, bản thân tôi rất tin tưởng vào tính chuyên nghiệp
và năng động của Công ty cũng như đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển dụng của công ty.
Xin cám ơn sự hợp tác hiểu quả của công ty HR Strategy với chúng tôi”.
Chị La Hạnh Thảo đang ở vị trí General Management thuộc công ty L’usine:
“Dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm với khách hàng. Chăm sóc khách hàng chu đáo”. “Giao
diện web dễ dùng. Bảng tin hấp dẫn. Các nút chức năng có nhiều sự lựa chọn cho khách
hàng, nhiều đối tượng.”- Một ứng viên khác chia sẻ:
Trang 64

Anh Nguyễn Quang Thái đang là chuyên gia Pháp lý cho Tập đoàn Thiên Long
có chia sẻ: “Phục vụ chu đáo, tận tình. Tìm đúng người, đúng việc để kết nối. Cảm ơn,
công ty đã giới thiệu cho mình công việc phù hợp”.
“HR strategy là một tổ chức hoạt động tư vấn nhân sự rất chuyên nghiệp. Từ việc
lựa chọn các đối tượng thích hợp mà còn có các giải pháp Nhân sự hiệu quả cho các công
ty. Bằng các hoạt động chuyên môn, HR Strategy tạo được niềm tin và sự tôn trọng tuyệt
đối đến các hoạt động và dịch vụ mà HR strategy đem lại. Tôi rất biết ơn cũng như chúc
mừng cho HR strategy có những hoạt động hiệu quả có được như ngày hôm nay và với
sự nghiệp của mình.”- Anh Nguyễn Quốc Cường đang là Event Director của IMC
Coporation chia sẻ.
Công ty luôn mong muốn trở thành cầu nối cho ứng viên có thể tiếp cận những
công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất – luôn tin rằng sự thành công của ứng
viên cũng là sự thành công của công ty.

Trang 65