BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM KỸ THUẬT TP HCM
KHOA KINH TẾ
--

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA
DUY TÂN

GVHD
SVTH
MSSV
LỚP
KHÓA
HỆ

:
:
:
:
:
:

Th.S. Huỳnh Thị Cẩm Tú
Nguyễn Thị Bảo Xuyên
14124099
141240A
2014
Đại học chính quy

Thành Phố Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2018

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM KỸ THUẬT TP HCM
KHOA KINH TẾ
--

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA
DUY TÂN

GVHD
SVTH
MSSV
LỚP
KHÓA
HỆ

:
:
:
:
:
:

Th.S. Huỳnh Thị Cẩm Tú
Nguyễn Thị Bảo Xuyên
14124099
141240A
2014
Đại học chính quy

Thành Phố Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2018

LỜI CÁM ƠN
Để có được kiến thức và kết quả học tập như ngày hôm nay, bằng cả sự chân
thành tôi xin cảm ơn quý thầy cô Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ
Chí Minh. Đặc biệt là các giảng viên của khoa Kinh Tế, ngành Quản lý Công nghiệp những người đã trao dồi những kiến thức cần thiết cho nghề nghiệp tương lai và đồng
thời cũng tận tình hướng dẫn tôi trong thời gian học tập tại trường.
Đặc biệt hơn, Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc đến giảng viên
hướng dẫn, cô Huỳnh Thị Cẩm Tú đã dành nhiều thời gian hướng dẫn và giúp đỡ tôi
hoàn thành bài luận văn tốt nghiệp của mình.
Bên cạnh đó, Tôi xin chân thành gửi lời cám ơn sâu sắc đến quý Công ty Cổ
phần Sản xuất nhựa Duy Tân. Công ty đã cho tôi cơ hội được rèn luyện và học tập
trong một môi trường tuyệt vời. Những gì tôi đã học được tại Công ty thật sự đã ngoài
sức tưởng tượng của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn anh Trần Minh Đức – Trưởng
phòng Nhân sự, chị Trần Thị Hương Giang – người phụ trách hướng dẫn thực tập và
tất cả các anh/chị phòng Hành chính - Nhân sự tại Công ty Cổ phần Sản xuất Nhựa
Duy Tân đã tận tình hỗ trợ, tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp tôi có kỳ thực tập đúng
nghĩa được cọ xát thực tế công việc Nhân sự và hoàn thành bài luận văn này.
Tôi xin chân thành cám ơn!

i

TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM
KHOA KINH TẾ
-NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG BẢO VỆ KHÓA LUẬN
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..................................................................
...

...
g ty để thấy rõ những ưu điểm và tồn tại trong việc TD. Đồng
thời, đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác TD của Công ty.
Sau quá trình tìm hiểu, nghiên cứu kết hợp với kiến thức đã được tích lũy trên ghế
nhà trường, cùng với sự hướng dẫn tận tình của giảng viên hướng dẫn,và các anh/chị
trong phòng Nhân sự của Công ty CP SX nhựa Duy Tân, tôi đã hoàn thành bài báo cáo
thực tập của mình. Dù đã cố gắng rất nhiều, song bài báo cáo không tránh những thiếu
sót. Kính mong nhận được sự đóng góp của Thầy, Cô và các bạn.
Tôi xin chân thành cảm ơn!

63

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Phạm Thị Út Hạnh, Luận văn thạc sĩ “Công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty
Cổ phần Nhiệt Điện Phả Lại”
,http://ulsa.edu.vn/uploads/file/Luan%20van%202015/PhamThiUtHanh3B.pdf,
ngày tham khảo 20/12/2017.
2. Nguyễn Hữu Hào, Luận văn thạc sĩ “Tuyển dụng nhân lực tại công ty In hồng
Hà”
http://ulsa.edu.vn/uploads/file/caohoc/LU%E1%BA%ACN%20V%C4%82N%2
0CAO%20H%E1%BB%8CC%20KH%C3%93A%204/Qu%E1%BA%A3n%20t
r%E1%BB%8B%20nh%C3%A2n%20l%E1%BB%B1c%20kh%C3%B3a%204/
QT04028_TranHuuHao4B.pdf, ngày tham khảo 20/12/2017.
3. Nguyễn Hữu Thân (2010), Giáo trình Quản trị Nhân sự”, NXB Lao Động – Xã
Hội.
4. Nguyễn Hùng Cường (2014), bài viết “Xác định nhu cầu tuyển dụng - thuật
quản trị nhân sự”, http://www.nguonnhansu.net/2014/02/xac-inh-nhu-cautuyen-dung-thuat-quan.html, ngày tham khảo 26/05/2018.
5. Nguyễn Văn Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị
nhân lực, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội.
6. Trần Kim Dung (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp,
Tp. Hồ Chí Minh.
7. Bài viết “Chứng nhận giải thưởng”, https://www.duytan.com/gioi-thieu/tongquan-cong-ty/chung-nhan, ngày tham khảo 20/12/2017.
8. Bài viết “Lịch sử phát triển”, https://www.duytan.com/gioi-thieu/tong-quancong-ty/lich-su-phat-trien-1, ngày tham khảo 20/12/2017.
9. Bài viết “Năm chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng bất cứ nhà tuyển dụng nào
cũng cần thông thạo” https://resources.talent.vn/blog/show/5-chi-so-do-luonghieu-qua-tuyen-dungbat-cu-nha-tuyen-dung-nao-cung-can-biet-toi-116, ngày
tham khảo 26/05/2018.
10. Bài viết “Tầm quan trọng của tuyển dụng”,
http://3ps.dnd.vn/chuyende/tuyendung/More/Temp2_QuanTrongTDung.htm,
ngày tham khảo 26/05/2018.

64

11. Bài viết “Tổng quan Công ty”, https://www.duytan.com/gioi-thieu/tong-quancong-ty, ngày tham khảo 20/12/2017.

65

PHỤ LỤC
Phụ lục 1: Phiếu đề xuất tuyển dụng
Phụ lục 2: Thư mời phỏng vấn
Phụ lục 3: Thư mời nhận việc

66