BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI
CÔNG TY TNHH SCHENKER VIỆT NAM
CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG

SVTH

: Trần Thị Thu Hường

MSSV

: 19124020

Khoá

: 2019

Ngành

: Quản lý công nghiệp

GVHD

: ThS. Lưu Nhật Lan

TP.HCM, Tháng 5 năm 2023

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
-
...

...
– ĐH SPKT TP.HCM)
Phụ lục 7
Giới thiệu hệ thống phần mềm nhân sự BIPO HRMS
(Tài liệu triển khai phầm mềm nhân sự BIPO HRM tại DB Schenker)
Hệ thống phần mềm nhân sự BIPO HRMS với thế mạnh về giao diện đẹp,
tốc độ chạy nhanh dựa trên nền tảng điện toán đám mây. Hỗ trợ tập trung vào việc
cung cấp những cách thức sáng tạo dựa trên yêu cầu thực tế của doanh nghiệp và
nhu cầu mong muốn của khách hàng để tối ưu hóa việc quản lý các quy trình nhân
sự phức tạp từ đầu đến cuối. Thông qua hệ thống quản lý nhân sự cung cấp các các
giải pháp hàng đầu trong ngành trong việc tính lương, tự động hóa chấm công,
đăng ký nghỉ phép, đăng kí ca làm việc, quản lý nhân viên một cách nhanh chóng
và thuận tiện nhất. Đối với tài khoản quản trị được thiết kế tối ưu với các chức
năng tính lương, thiết lập cấu trúc tổ chức, nhập dữ liệu công ca trực tiếp, tối ưu
hóa việc quản trị thông tin cá nhân của nhân viên, cũng như giúp thiết lập ca làm
việc, hợp đồng lao động,….

Hình 7.1: Giao diện web tài khoản quản trị của phần mềm BIPO HRMS

Với các chức năng chính tại mục trang chủ hiện thị các thông báo trong tháng,
giới thiệu nhân viên mới, sinh nhật nhân viên trong tháng. Tại mục nhân sự cho
phép nhập dữ liệu cá nhân của nhân viên về thông tin cá nhân, quá trình làm việc,
lương, phụ cấp, bảo hiểm, địa chỉ, quản lý trực tiếp. Tại mục sơ đồ tổ chức cho
cho phép thiết kế cây cấu trúc tổ chức phục vụ cho phục thiết lập. Tại mục báo cáo
cho phép xuất báo cáo công, ca làm việc, dữ liệu cá nhân của nhân viên, biến động
nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc…. Tại mục thiết lập phép thiết lập ca làm việc, quy trình
duyệt phép, OT và thiết lập cấu trúc chạy duyệt yêu cầu.

Hình 7.2: Thiết lập ca làm việc trên phần mềm BIPO HRMS

Hình 7.2: Đăng kí làm tăng ca và thiết lập cây cấu trúc về giám sát trực tiếp
cho tài khoản của nhân viên

Hình 7.3: Giao diện phần thiết lập lương cho nhân viên
Lợi thế khi sử dụng phần mềm nhân sự BIPO HRMS là mỗi nhân viên sẽ
được cấp một tài khoản cá nhân đăng nhập vào hệ thống. Tài khoản cá nhân cho
phép người dung cập nhật thông tin cá nhân, kiểm tra phiếu lương hàng tháng,
đăng kí nghỉ phép, đăng kí OT và thuận tiện dử dụng trên điện thoại di động để
bấm vân tay khi bật định vị GPS. Với việc tối ưu hóa về tính năng và giao diện
cho người dung cá nhân trên điện thoại thông minh giúp cho phầm mềm nhân sự
BIPO HRMS là sự lựa chọn hàng đầu với giải pháp hệ thống quản trị nhân sự.

Hình 7.4: Giao diện cá nhân của phần mềm nhân sự trên điện thoại thông minh