Đồ án tốt nghiệp - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM SX dây và cáp ĐĐL

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
KHOA KINH TẾ


KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH TM SX DÂY VÀ CÁP ĐIỆN ĐẠI LONG

SVTH:

Nguyễn Thị Hồng Gấm

MSSV:

16124206

Khóa:

2016

Ngành:

Quản lý công nghiệp

GVHD:

ThS. Lê Trường Diễm Trang

TPHCM, tháng 05 năm 2020

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
...

...
có nhịp độ tăng trưởng cao. Điều này mở ra cơ hội phát triển cho mọi
ngành nghề trong đó có ngành cáp điện. Công ty TNHH TM SX Dây và Cáp điện Đại
Long đã và đang nắm bắt cơ hội để duy trì sự phát triển nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu
phát triển của đất nước và hội nhập quốc tế.
Để nắm lấy cơ hội đó, Công ty TNHH TM SX Dây và Cáp điện Đại Long ngoài việc
phát triển chiến lược kinh doanh, Công ty còn chú trọng đến công tác đào tạo nguồn
nhân lực. Công ty nhận ra rằng, con người là yếu tố hết sức quan trọng cho sự phát triển.
Nó vừa có tác dụng hỗ trợ vừa thúc đẩy và vừa đảm bảo cho sự phát triển cân đối và
bền vững của Công ty nói riêng và cho cả nền kinh tế nói chung. Do đó, để nâng cao
hiệu quả công tác đào tạo nhằm đạt được những mục tiêu cơ bản của nền kinh tế, sản
xuất và văn hóa tư tưởng, trước hết Công ty phải xây dựng chiến lược đào tạo nguồn
nhân lực, nhanh chóng triển khai thực hiện đồng bộ những giải pháp đưa ra. Trong một
tương lai không xa, Công ty sẽ là một điểm sáng của ngành dây cáp điện trong khu vực.
Những thử thách lớn vẫn còn ở trước mắt đối với ngành dây cáp điện Việt Nam trong
đó có Công ty Đại Long. Để thực hiện tốt thì cũng có nhiều vấn đề nảy sinh liên quan,
song vấn đề cơ bản thiết yếu đòi hỏi Công ty phải có quyết tâm cao, đặt mục tiêu tồn
tại và phát triển lên hàng đầu, kết hợp với chính sách tạo cơ hội của Nhà nước.

62

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. PGS.TS. Trần Kim Dung. (2007). Quản trị nguồn nhân lực. Hồ Chí Minh:
NXB Tổng hợp.
2. TS. Nguyễn Hữu Thân. (2008). Quản trị nhân sự. Hồ Chí Minh: NXB Lao
động - Xã Hội.
3. ThS. Lê Trường Diễm Trang, ThS. Phan Thị Thanh Hiền. (2016). Giáo trình
Quản trị nguồn nhân lực. Hồ Chí Minh : NXB Đại học Quốc Gia.
4. ThS. Nguyễn Vân Điềm, PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân. (2007). Giáo trình
Quản trị Nhân lực. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.
5. Báo cáo nhân sự từ năm 2016-2018, Phòng Nhân sự, Công ty TNHH TM SX
Dây và Cáp điện Đại Long
6. Báo cáo tài chính từ năm 2016-2018, Phòng Tài chính, Công ty TNHH TM SX
Dây và Cáp điện Đại Long
7. Khóa đào tạo và kết quả các khóa đào tạo 2016 – 2018, Phòng Nhân sự, Công
ty TNHH TM SX Dây và Cáp điện Đại Long

63

PHỤ LỤC
1. Giấy chứng nhận tham gia và hoàn thành khóa đào tạo Hướng dẫn Đánh giá Hệ
thống Quản lý theo TCVN 19011:2013/ISO 19011:2015
2. Kết quả khóa đào tạo Đánh giá nội bộ
3. Biên bản đào tạo khâu bọc 2017
4. Biên bản đào tạo khâu bọc 2018
5. Biên bản đào tạo khâu xoắn 2018
6. Phiếu đánh giá sau đào tạo

64