BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM
KHOA KINH TẾ
…. ….

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH SHILLA BAGS INTERNATIONAL
Giảng viên hướng dẫn

: TS. Nguyễn Thị Thanh Vân

Sinh viên thực hiện

: Đào Thị Mỹ Tiên

Lớp

: 151242A

Mã số sinh viên

: 15124147

Khóa

: 2015

Hệ

: Đại học chính quy

Tp. HCM, tháng 07 năm 2019

NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG
-.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.......................................
...

...
sự hướng dẫn của người quản lý. Ít sai sót
trong công việc. Chất lượng công việc trung bình.
Đáp ứng yêu cầu công việc. Biết cách sắp xếp, chất
lượng công việc khá.
Đáp ứng yêu cầu công việc tốt. Biết cách sắp xếp, rất
ít sai sót trong công việc. Chất lượng công việc tốt.

Các tiêu chuẩn
Nhận biết về công việc kém. Không hiểu trách nhiệm
công việc. Phải đào tạo hướng dẫn nhiều lần.
Nhận biết về công việc chưa đạt. Hiểu về công việc
còn hạn chế.
Có khả năng nhận biết về công việc. Cần hướng dẫn
thêm đôi chút.
Nhận biết về công việc tốt, có khả năng làm việc độc
84

Xuất sắc

10

Ghi chú:
3. Chuyên cần
Xếp loại

Điểm

Không đạt

0

Cần cố gắng
4
Trung bình
8
Tốt
10
Ghi chú:
4. Thái độ làm việc
Xếp loại
Điểm
Không đạt

2

Cần cố gắng

4

Trung bình

6

Tốt

8

Xuất sắc

10

lập và không cần đến sự hướng dẫn đào tạo.
Hoàn toàn có năng lực. Có khả năng làm việc độc lập
và hướng dẫn người khác.

Các tiêu chuẩn
Vắng mặt, đi trễ hoặc về sớm 5 lần trở lên trong 06
tháng.
Vắng mặt, đi trễ hoặc về sớm 3 - 4 lần trong 06 tháng.
Vắng mặt, đi trễ hoặc về sớm 1 - 2 lần trong 06 tháng.
Không vắng mặt, đi trễ hoặc về sớm trong 06 tháng.

Các tiêu chuẩn
Thái độ làm việc không hợp tác, không có tinh thần
đồng đội, gây bất hòa.
Chưa sẵn sàng hợp tác, bảo thủ ý kiến cá nhân không
hữu ích.
Có cố gắng hợp tác làm việc, tuân thủ chỉ dẫn của
người quản lý nhưng còn miễn cưỡng.
Sẵn sàng hợp tác làm việc, yêu thích công việc
Luôn luôn hợp tác làm việc, có trách nhiệm với công
việc, tinh thần đồng đội cao, sẵn sàng hỗ trợ đồng
nghiệp.

Ghi chú:
5. Tuân thủ nội quy công ty
Xếp loại
Điểm
Các tiêu chuẩn
Không đạt
2
Bị 2 biên bản kỷ luật trong 12 tháng.
Cần cố gắng
4
Bị 1 biên bản kỷ luật trong 12 tháng.
Trung bình
6
Nhắc nhở bằng miệng 1 – 2 lần.
Tốt
8
Không vi phạm nội quy công ty.
Luôn tuân thủ nội quy công ty, có ý thức trách nhiệm
Xuất sắc
10
và xây dựng nội quy công ty.
Ghi chú:
6. Mức độ sáng tạo
Xếp loại
Điểm
Các tiêu chuẩn
Không đạt
2
Không biết sáng tạo để hoàn thành tốt công việc.
Trung bình
6
Biết sáng tạo nhưng chưa hiệu quả.
Xuất sắc
8
Hoàn toàn sáng tạo hoàn thành công việc xuất sắc.
Ghi chú:
Tổng điểm:
85

Xếp loại
Không đạt
Cần cố gắng Trung bình
Tốt
Xuất sắc
Điểm
0 - 20
21 - 30
31 - 40
41 - 50
51 - 60
Chữ ký công nhân viên:
Chữ ký người đánh giá:
Chuyền trưởng/ Tổ trưởng:
Kỹ thuật:
Quản đốc/ Trưởng phòng:
Ban Giám Đốc:
Ghi chú: Mẫu đánh giá này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay thế theo tình
hình thực tế.
(Nguồn: Phòng HCNS)

86