BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HCM
KHOA KINH TẾ

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI:

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
TẠI CÔNG TY TNHH BEST HR SOLUTION
SVTH: Trương Thanh Tâm
MSSV: 19124032
Khóa:

2019

Ngành: Quản lý công nghiệp
GVHD: ThS. Bùi Thu Anh

Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2023

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
...

...


± 0,816

Đồng ý

Kết luận

Mức độ đánh giá của nhân viên về gia đình và bản thân
STT Mã hóa
1

GDBT1

Nội dung
Gia đình thường xuyên khích lệ tinh

20

Trung

Độ lệch

bình

chuẩn

Kết luận

Levene

F

Sig.

Statistic

1,021

0,314

Kết quả kiểm định ANOVA cho biến giới tính
df

Mean square

F

Sig.

Between Groups

1

0,169

0,213

0,645

Within Groups

133

0,791

Total

134

Kết quả kiểm định levene cho biến Phòng ban làm việc
Levene

F

Sig.

Statistic

2,394

0,247

Kết quả kiểm định ANOVA cho biến Phòng ban làm việc
df

Mean square

F

Sig.

Between Groups

3

1,825

2,394

0,071

Within Groups

131

0,762

Total

134

Kết quả kiểm định levene cho biến Thâm niên làm việc
Levene

df1

df2

Sig.

Statistic

3

131

0,744

Kết quả kiểm định ANOVA cho biến Thâm niên làm việc
df

Mean square

F

Sig.

Between Groups

3

0,494

0,623

0,601

Within Groups

131

0,793

Total

134

Kết quả kiểm định levene cho biến Vị trí làm việc

21

Levene

F

Sig.

Statistic

0,724

0,396

Kết quả kiểm định t-test cho biến Vị trí làm việc
T-test

t

df

Sig. (2-tailed)

Equal variacnces assumed

1,433

133

0,154

Equal variacnces not assumed

1,579

24,345

0,127

Kết quả kiểm định levene cho biến Tình trạng hôn nhân
Levene

F

Sig.

Statistic

0,439

0,509

Kết quả kiểm định t-test cho biến Tình trạng hôn nhân
T-test

t

df

Sig. (2-tailed)

Equal variacnces assumed

- 0,219

133

0,827

Equal variacnces not assumed

- 0,217

113,523

0,828

Kết quả kiểm định levene cho biến Mức thu nhập hiện tại
Levene

df1

df2

Sig.

Statistic

3

131

0,196

Kết quả kiểm định ANOVA cho biến Mức thu nhập hiện tại
df

Mean square

F

Sig.

Between Groups

3

2,033

2,683

0,049

Within Groups

131

0,758

Total

134

Kết quả kiểm định POSTHOC cho biến Mức thu nhập hiện tại
(I) Mức thu nhập hiện

(J) Mức thu nhập hiện

Mean Difference

tại

tại

(I-J)

22

Sig.

Từ 5 đến 10 triệu đồng

Từ 10 đến 15 triệu đồng

Từ 10 đến 15 triệu đồng

-0,153

Từ 15 đến 20 triệu đồng

-0,545*

0,047

Trên 20 triệu đồng

-0,782*

0,048

Từ 5 đến 10 triệu đồng
Từ 15 đến 20 triệu đồng

0,153
-0,392*

Trên 20 triệu đồng
Từ 15 đến 20 triệu đồng

0,51
0,046

-0,629

0,069

Từ 5 đến 10 triệu đồng

0,545*

0,047

Từ 10 đến 15 triệu đồng

0,392*

0,046

Trên 20 triệu đồng
Trên 20 triệu đồng

0,51

Từ 5 đến 10 triệu đồng

-0,236
0,782*

0,525
0,048

Từ 10 đến 15 triệu đồng

0,629

0,069

Từ 15 đến 20 triệu đồng

0,236

0,525

Mức thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến động lực làm việc

23