Đồ án tốt nghiệp - Xây dựng website tìm kiếm việc làm

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN


KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

XÂY DỰNG WEBSITE TÌM KIẾM
VIỆC LÀM

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN:
THS. NGUYỄN TRẦN THI VĂN
SINH VIÊN THỰC HIỆN:
NGUYỄN HỒNG VŨ KHÁNH

19151241

VÕ PHƯƠNG NAM

20144428

TP. Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2024

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN


KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

XÂY DỰNG WEBSITE TÌM KIẾM
VIỆC LÀM

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN:
THS. NGUYỄN TRẦN THI VĂN
SINH VIÊN THỰC HIỆN:
NGUYỄN HỒNG VŨ KHÁNH

19151241

VÕ PHƯƠNG NAM

20144428

TP. Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2024

ĐH SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM

CỘNG HÒA XHCN VIỆT NAM

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

******

******

PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Họ và tên Sinh viên 1: Võ Phương Nam

MSSV 1: 20144428

Họ và tên Sinh viên 2: Nguyễn Hồng Vũ Khánh

MSSV 2: 19151241

Ngành: Công nghệ phần mềm
Tên đề tài: Xây dựng website tìm kiếm việc làm
Họ và tên giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Trần Thi Văn
NHẬN XÉT
1. Về nội dung đề tài &amp khối lượng thực hiện:
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
2. Ưu điểm:
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
3. Khuyết điểm:
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
4. Đề nghị cho bảo vệ hay không? ....................................................................................
5 Đánh giá loại: ..........................................................
...

...
ĐIỂM

2.1

Ưu điểm
 Hệ thống được phát triển theo hướng dễ sử dụng cho người dùng.
 Hệ thống không chỉ bao gồm những tính năng cơ bản của một hệ thống tìm việc mà
còn có những chức năng nâng cao như gợi ý công việc, ứng viên phù hợp.
 Các tính năng hoạt động tương đối ổn định, giao diện được thiết kế đẹp.

2.2

Nhược điểm
 Vẫn còn chưa đầy đủ các tính năng để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
 Hiệu năng trang web chưa được tối ưu.
 Chưa đầu tư vào tối ưu SEO.
Trang 146

PHẦN KẾT LUẬN

3.

THUẬN LỢI
Nhờ có sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy Nguyễn Trần Thi Văn cũng như các thầy

cô trong Khoa Công nghệ thông tin Trường Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành phố Hồ
Chí Minh giúp đỡ nhóm trong thời gian thực hiện đề tài.

4.

KHÓ KHĂN
 Spring boot đặc biệt Spring Security có nhiều công nghệ khá mới nên việc tìm
kiếm các giải pháp cũng như các lời giải cho các bài toán phát sinh trong quá trình
phát triể n phần mềm còn gây ít nhiều trở ngại cho nhóm.
 Việc tương tác giữa Frontend Devleoper và Backend Developer còn nhiều mâu
thuẫn và chưa thực sự hiểu ý nhau.
 Kinh nghiệm và kỹ năng của nhóm còn nhiều thiếu sót dẫn đến không ít khó khăn
để giải quyết vấn đề.

5.

HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Trong quá trình thực hiện đề tài, về mặt thời gian cũng như kiến thức đã khiến cho

nhóm có nhiều trở ngại trong việc hiện thực hóa nhiều tính năng cho hệ thống, do đó
nhóm đã đề ra hướng phát triể n cho hệ thống như sau:
 Phát triể n tính năng cho phép ứng viên có thể tạo được CV thông qua website,
tạo hồ sơ bằng cách đăng tải CV.
 Phát triể n thành một nền tảng mạng xã hội việc làm dành cho ứng viên và cả nhà
tuyển dụng.
 Tích hợp AI vào một số chức năng (tìm kiếm bằng giọng nói, tối ưu gợi ý ứng
viên, công việc phù hợp cho từng cá nhân, doanh nghiệp).
 Tối ưu hóa hiệu suất, sửa lỗi và ứng dụng các công nghệ mới vào đề tài.

Trang 147

TÀI LIỆU THAM KHẢO

TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] NextJS Document, NextJS Team
https://nextjs.org/docs
[2] Spring Boot Document
https://docs.spring.io/spring-boot/docs/current/reference/pdf/spring-boot-reference.pdf
[3] Spring Boot Tutorial
https://www.tutorialspoint.com/spring_boot/index.htm
[4] Spring Data JPA Document
https://docs.spring.io/spring-data/jpa/docs/currentSNAPSHOT/reference/html/#reference
[5] Spring Security Document
https://spring.io/projects/spring-security
[6] MySQL Document
https://dev.mysql.com/doc
[7] Database Design and Modeling
https://dev.mysql.com/doc/workbench/en/wb-data-modeling.html

Trang 148